Культовые рекламные ролики 2015 от YouTube
Previous
выбрать за меня
Каким будет интернет вещей в 2016 году?
Next
контент, контент-маркетинг, контент-менеджер
Контент-маркетинг

Контент-менеджер в крупной компании: 7 жестоких реалий

Автор: Елена Дрозд17.12.2015

Каким бы закоренелым фрилансером вы ни были, рано или поздно может наступить момент, когда придется сменить привычную работу и стать сотрудником крупной компании, частью доселе отвергавшейся вами  бюрократической среды.

Для большинства из нас это окажется непростым переходом на новый жизненный этап. Начиная работу, мы закладывали фундамент собственной самостоятельности, формировали неповторимый стиль, сидя в крошечном кабинете вдали от глаз людских. Все казалось таким естественным, что лучшего способа творить было не придумать. Да и называть себя словом «фрилансер» приятно, согласитесь, в нем есть вкус, и это вкус свободы.

Но в один прекрасный день вы понимаете, что сидите в корпоративном офисе, перед вами куча рабочего материала, на стене красуется фирменный логотип и через денек-другой вам выплатят зарплату. Да, именно «зарплату», а не приятный и привычный слуху «гонорар».



Контент маркетолог – своего рода художник, творец. Активный фрилансер всегда найдет время и для работы и для нового собственного проекта. Может написать книгу? Да, почему бы и нет!

В компании все иначе. Тут действуют другие правила, описать которые поможет старая мудрость: «Чтобы выжить и процветать, примите как данность то, что вы не в силах изменить, но измените то, что можете».

В больших коллективах  цепь взаимодействия очень длина. Вряд ли вы будете запускать проект в одиночку. Корпоративный контент-маркетинг требует слаженной работы целого ряда специалистов. Разумеется, вы непревзойденный профи своего дела, но теперь работать нужно в команде.

В обмен на стабильность и престижность новой работы вы должны принять некоторые факты. Они могут показаться пугающими, но лишь с первого взгляда. В каждом из них есть и положительные стороны, которые вы непременно оцените, но, возможно, не сразу.

контент, контент-маркетинг, контент-менеджер

7 реалий корпоративной жизни:

1. Правила созданы, чтобы их соблюдать

Многие могут не знать, что у каждой компании существует стандарт фирменного стиля. Обычно это документ, в котором подробно описано то, как должны выглядеть все фирменные материалы. Независимо от того, насколько первоклассно вы пишите, если при этом вы не соблюдаете нормы, ваша работа не найдет одобрения. Особое внимание уделите знакомству с фирменными шрифтами, цветами, лицами, логотипами, товарными марками.



Иногда фирменные стандарты могут занимать сотни печатных страниц! Там изложено: что необходимо использовать, что можно использовать и о чем нельзя даже помышлять. Поэтому обязательно прочтите все и ознакомьтесь с запретами. Это могут быть с первого взгляда безобидные слова, обороты, темы, изображения.

Со временем вы привыкните к фирменному стилю, его соблюдение будет вполне естественным.

2. Задачи не всегда интересны

Никто не любит создавать то, что ему не нравится, но в качестве корпоративного контент-маркетолога, вам не всегда будет удаваться работать над тем, чем хотите.

Иногда вам будут поручать скучнейшие статьи, но вы должны написать их в любом случае. Может казаться, что во всей Вселенной не найдется и десятка людей, готовых это прочесть. Но долг есть долг.

Если вам вдруг покажется, что вот-вот наступит творческий кризис, что ваш талант пропадает даром, не паникуйте, просто начните писать для себя или на стороне (если политика компании это позволяет). На работе качественно выполняйте свои обязанности, а дома расслабьтесь и дайте волю фантазии.

3. Критика со всех сторон

Как это ни удивительно, многие фрилансеры за долгие годы работы не сталкивались с серьезной критикой в свой адрес.



контент, контент-маркетинг, контент-менеджер

В коллективе вы будете иметь дело с комментариями и недовольствами постоянно. Часто придется работать с людьми, совершенно не владеющими пером, но  экспертами в предмете текущего проекта. К их мнению придется прислушиваться.

Важно, эмоционально настроиться на корпоративную волну. Помните о том, что вы создаете не «Войну и мир» и должны чувствовать почву, на которой стоите.

4. Коллег не выбирают

Один из плюсов работы фрилансером – возможность выбора клиента. Но в крупной компании коллег и клиентов назначают. Теперь вам придется работать с людьми, к которым в обычной жизни не приблизились бы и на пушечный выстрел. Тут подойдет проверенный метод – по возможности свести контакты с неприятными личностями к минимуму.

Но будьте уверены, среди всех, с кем вы столкнетесь, найдутся замечательные люди, настоящие специалисты, такие же творцы, как вы. Возможно, кто-то из них станет вашим идейным вдохновителем, помощником или даже другом.

5. Планирование – это непросто

С трепетом вспоминайте те времена, когда у каждого заказа был четкий дедлайн.

Впредь сроки выполнения работы могут быть любыми: от строго определенного «завтра» до абсурдно-абстрактного «в ближайшее время» (что на деле может оказаться тем же «завтра», но не первостепенным).

контент, контент-маркетинг, контент-менеджер

Чаще всего вылет из графика происходит по причине большого количества задействованных лиц и их несогласованности. Если вы не только хороший маркетолог, но и менеджер и возьмете на себя инициативу, которая принесет результат, сможете заслужить уважение коллег и начальства.

6. Встречи и обсуждения как обязанность

Многие контент-маркетологи творческие интроверты, предпочитающие писать в запертом кабинете, но это не про корпоративный мир. Вам неизбежно придется участвовать  во множестве (иногда бессмысленных) встреч.

Лучший способ избежать подобного общения – держа себя в руках, сразу же осведомиться о возможности обсуждения по электронной почте, Skype или любым другим способом, не требующим физического присутствия.

Но вы должны это делать, руководствуясь не манией собственного величия, а  охраняя драгоценное время, которое проведете в работе.

7. Риск «выйти в тираж»

После нескольких лет корпоративной работы вы можете начать замечать, что теряете былую живость пера и креативность.

Многие компании имеют кредо «время-деньги», но это не должно касаться маркетолога. Нельзя выдавать качественный контент как автоматную очередь. Важно остаться творцом.

Как видите, у жизни в корпоративном мире есть свои особенности, свои минусы и плюсы. Работа в успешной компании, безусловно, престижна, стабильна и зачастую высокооплачиваема. А что нужно для счастья контент-менеждеру? Возможность творить и зарабатывать.

Реакция на статью
поделюсь
0%
интересно
0%
полезно
0%
не уверен
0%
скучно
0%
где автор?
0%
Комментарии
Оставить отзыв

    You must log in to post a comment

    ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ!
    Уведомления о новостях, статьях и инфографике будут приходить раз в неделю.
    ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ!
    Позвольте нам обновлять ваши знания раз в неделю.