Раскрыты лучшие способы мотивации российских работников
Новости

Раскрыты лучшие способы мотивации российских работников

Автор: Новости06.08.2018

По данным Национального Агентства Финансовых Исследований, подавляющее большинство россиян хотят получать дополнительное вознаграждение за свою работу в виде тех или иных финансовых бонусов. Первое место занимают прямые премии – 63% опрошенных, затем идёт 13-я зарплата – 44% и соцпакет – 32%:

Бонусы, желаемые работниками в России

Работодатели в целом согласны с чаянием работников, поэтому в большинстве отдают предпочтение следующим способам мотивации сотрудников:

  • Премии и соцпакет – 39%
  • Корпоративы – 21%
  • 13-я зарплата – 15%
  • Дополнительные отгулы и выходные – 13%
  • Ценные подарки – 6%
  • Оплата обучения – 5%
  • Развитая инфраструктура для отдыха на работе – 4%

При этом 31% владельцев предприятий, участвующих в опросе, не используются каких-либо дополнительных способов увеличить заинтересованность своих сотрудников в работе кроме заработной платы.

В любой стране мира финансовые стимулы занимают лидирующие позиции в рейтинге ожиданий работников, но в России на фоне сложной экономической ситуации, такие ожидания распространены гораздо больше.

Источник

Реакция на статью
поделюсь
0%
интересно
0%
полезно
100%
не уверен
0%
скучно
0%
где автор?
0%
Комментарии
Оставить отзыв

You must log in to post a comment