• Новости
    • Статьи
    • Курсы
    • События скоро...
    • Инструменты скоро...
    • Шаблоны скоро...
    • Предложения скоро...
    Индустрия

    Российские работодатели стали на 25% чаще прибегать к услугам фрилансеров

    main-image
    Почти 15% компаний успешно работают с фрилансерами и планируют в текущем году увеличить число внештатных подрядчиков на четверть. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
    Специалисты каких сфер наиболее востребованы?
    Чаще всего для компаний удаленно работают:
    • дизайнеры и верстальщики (37%),
    • копирайтеры и переводчики (33%),
    • разработчики (29%),
    • программисты (22%).
    Еще 13% организаций заявили о своих намерениях привлечь внештатных сотрудников в самое ближайшее время, говорится в ответах сотрудников HR-служб 75 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год.
    Чем чаще всего занимаются фрилансеры?
    Аналогичные исследования в рамках проекта ВШЭ среди 12,5 тыс. фрилансеров показали, что они чаще всего занимаются:
    • дизайном и графикой (44% опрошенных),
    • удаленной разработкой и поддержкой вебсайтов (34%),
    • копирайтингом (21%),
    • программированием (18%),
    • рекламой и маркетингом (11%).
    А некоторым даже удаётся совмещать эти профессии.
    Преимущества работы с фрилансерами
    По информации интернет-портала Free-lance.ru и ГУ ВШЭ, работодателей привлекает пять основных плюсов при работе с фрилансерами:
    • возможность нанимать специалиста на короткое время за меньшие деньги, экономя на социальном пакете (75%),
    • быстрота поиска (53%),
    • невысокая стоимость (52%).
    Фрилансеры об удалённой работе
    Сами же работники в 79% считают наибольшим преимуществом удаленной работы возможность свободно распоряжаться своим временем и составлять удобный для себя график. Многие (44%) называют в качестве минуса большую вероятность мошенничества со стороны заказчика. Согласно опросу сайта «Хабрахабр» среди своих пользователей фрилансеров (аудитория опроса достигла 23 тыс. в основном русскоговорящих фрилансеров из разных стран), пока своим доходом довольны лишь 46% респондентов. Средний уровень дохода фрилансера в России достигает, по оценкам ВШЭ, 40 тыс. руб. в месяц.
    «В России число фрилансеров постоянно увеличивается. Пользуясь их услугами, компании существенно экономят на содержании сотрудников, сокращая расходы на отпуска и больничные, а также организацию рабочих мест, - говорит Егор Сафрыгин директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». - Некоторые должности позволяют человеку работать из любой точки земного шара, а мощное развитие современных средств связи только способствует этому. Кроме того, уже встречается такой вид удаленной работы, который дает возможность делать пенсионные отчисления. Фрилансом в России занимается от 15% до 25% работающего населения, и эти цифры будут расти».
    Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача - поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.
    More on the same topic
    исследование
    аналитика
    digital
    фриланс
    рынок труда

    Комментарии