Доля российских компаний с удалёнными сотрудниками сократилась до 31%

Опрос SuperJob показал, что крупные организации чаще сохраняют гибридные форматы работы: 38% компаний со штатом более 1000 человек имеют удалённых сотрудников. Среди малого бизнеса с меньшим количеством персонала этот показатель значительно ниже — всего 21%.

При этом даже в компаниях, поддерживающих удалёнку, таких сотрудников, как правило, немного. В большинстве организаций дистанционно трудятся менее 10% от общего числа работников. Это говорит о том, что полный переход на удалённую работу или массовое использование гибридных моделей пока не является повсеместной практикой в России.

Сокращение доли компаний, практикующих удалённую работу, может быть связано с рядом факторов, включая стремление к восстановлению офисной культуры, сложностями в управлении распределёнными командами или спецификой отраслей, требующих физического присутствия.