Finavia внедряет ИИ в HR-процессы: ИИ теперь часть должностных обязанностей

Компания Finavia, управляющая аэропортами Финляндии, активно внедряет технологии искусственного интеллекта в работу отдела кадров. Это не просто эксперимент, а системное изменение, при котором владение и применение ИИ-инструментов становится частью профессиональных требований для HR-специалистов. Использование ИИ предполагается для оптимизации различных HR-процессов.

Цель такой интеграции — повысить эффективность работы с персоналом, автоматизировать рутинные задачи и улучшить качество принимаемых решений. Например, ИИ может помочь в анализе резюме, прогнозировании текучести кадров или разработке персонализированных программ обучения.

Finavia является одним из пионеров в авиационной отрасли, активно внедряющих ИИ в нетрадиционные для него сферы, что может служить примером для других крупных компаний, стремящихся к цифровой трансформации.