HR-службы адаптируются к новым вызовам: хаос на рынке труда и ИИ как коллега

HR-специалисты оказались в центре трансформации рынка труда. Компании не были готовы к резким изменениям, что привело к неопределенности в определении идеальной организационной структуры и профиля сотрудника. Руководство часто действует интуитивно, реагируя на проблемы по мере их возникновения.

Растёт влияние искусственного интеллекта, который меняет не только процесс отбора кандидатов через ATS-фильтры, но и становится новым "членом команды". Это требует от HR-отделов переосмысления стратегий найма, адаптации и развития персонала.