Каждая шестая российская компания предлагает ключевым сотрудникам особые условия

Около 17% российских работодателей внедрили уникальные условия для ключевых специалистов, чтобы удержать их и повысить лояльность. Это показало недавнее исследование, проведённое платформой SuperJob. Такие преференции помогают компаниям сохранять ценные кадры в условиях конкурентного рынка труда.

Помимо повышенной заработной платы, в список дополнительных бонусов входят расширенный полис добровольного медицинского страхования и возможность полностью или частично работать дистанционно. Эти меры становятся важным фактором привлечения и удержания талантливых специалистов.