Меньше четверти россиян хотят возглавить компанию

Свежий опрос HeadHunter показал, что лишь каждый пятый российский работник проявляет амбиции к высшей руководящей должности. Данный показатель существенно снизился по сравнению с прошлым годом, когда доля таких сотрудников составляла 27%. Это свидетельствует о меняющихся карьерных приоритетах среди профессионалов.

Исследование выявило, что женщины реже стремятся к креслу гендиректора: всего 16% против 24% среди мужчин. Возрастные группы также демонстрируют различия: молодые специалисты до 25 лет чаще выражают желание руководить, чем более опытные коллеги старше 55 лет (30% против 16% соответственно).

Наиболее выраженное стремление к лидерству наблюдается в таких сферах, как производство сельскохозяйственной продукции (26%), HR (25%) и IT (24%). Напротив, наименее амбициозными в этом плане оказались сотрудники транспортной отрасли, гостинично-ресторанного бизнеса и сферы услуг (по 19%).

Снижение интереса к высшим руководящим позициям может быть связано с возросшим уровнем ответственности, стрессом и нестабильностью, которые ассоциируются с работой гендиректора в текущих экономических условиях.