Microsoft предлагает добровольное увольнение 60 тысячам сотрудников

Подразделения, участвующие в этой инициативе, предложат финансовую компенсацию тем, кто решит покинуть компанию. Цель программы — оптимизация штата и повышение эффективности работы, что позволит Microsoft сосредоточиться на стратегически важных направлениях развития.

Примечательно, что сотрудники отдела маркетинга исключены из этой программы. Это решение может указывать на растущее значение маркетинговых усилий для Microsoft в условиях высокой конкуренции на технологическом рынке. Возможно, компания планирует усилить свои позиции в продвижении продуктов и услуг.