monday.com сокращает 20% штата, ссылаясь на ИИ-стратегию
Разработчик популярного таск-трекера monday.com объявил о сокращении около 630 сотрудников, что составляет 20% от общего числа персонала, объяснив это переходом к стратегии роста на основе искусственного интеллекта.
Компания monday.com, известная своим программным обеспечением для управления проектами, провела массовые увольнения. Согласно заявлению, поданному в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), причиной назван переход к «более компактной и сфокусированной операционной модели», направленной на реализацию «стратегии роста на основе ИИ».
Примечательно, что эти сокращения произошли на фоне сильных финансовых показателей: выручка monday.com в первом квартале выросла на 24% и достигла $351 млн. Годовой прогноз также оптимистичен, предполагая рост на уровне 19-20%. Это вызывает определённый скептицизм среди инвесторов, которые подозревают, что «ИИ-стратегия» может быть лишь официальной причиной, скрывающей другие мотивы.
monday.com стала уже 21-й крупной технологической компанией в 2026 году, которая публично связала сокращение штата с развитием и внедрением искусственного интеллекта. По данным издания TechCrunch, которое отслеживает эти тенденции, на рынке формируется устойчивый тренд, когда ИИ становится фактором пересмотра кадровой политики в IT-секторе.
Часто задаваемые вопросы
Какая компания объявила о массовых увольнениях?
Компания monday.com, известная своим таск-трекером и ПО для управления проектами, объявила о сокращении 20% своего штата.
Сколько сотрудников уволила monday.com?
Было уволено около 630 сотрудников, что составляет пятую часть всего персонала компании.
В чём причина увольнений в monday.com?
Официальной причиной назван переход к «более компактной и сфокусированной операционной модели» и «стратегии роста на основе ИИ».
Каково финансовое положение monday.com на момент увольнений?
Выручка компании в первом квартале выросла на 24% до $351 млн, а прогноз на год предполагает дальнейший рост на 19-20%.
Источник: Habr · Rusability ИИ


Комментарии (0)
Без регистрации. Комментарии проверяются автоматически перед публикацией.
Пока нет комментариев. Будьте первым!