Новый ГОСТ по охране труда: борьба с буллингом и перегрузками на работе
Росстандарт утвердил новый национальный стандарт по управлению безопасностью труда и охраной здоровья, который вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Документ рекомендует работодателям уделять внимание предотвращению буллинга и перегрузок, а также вовлекать сотрудников в принятие решений.
Согласно информации РИА Новости, Росстандарт утвердил новый ГОСТ Р 12.0.011–2024 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению». Этот документ будет действовать с начала февраля 2027 года. Он призван усовершенствовать методы обеспечения безопасности на рабочих местах, при этом ключевым аспектом становится не только физическая, но и психологическая безопасность работников.
Новый стандарт предлагает организациям внедрять лучшие практики для формирования здорового рабочего коллектива. В частности, он рекомендует уделять внимание улучшению психологического климата, предотвращать чрезмерные нагрузки на сотрудников и активно вовлекать персонал в процесс принятия решений, касающихся организации труда и безопасности. Это расширяет традиционное понимание охраны труда, включая аспекты ментального благополучия.


Комментарии (0)
Без регистрации. Комментарии проверяются автоматически перед публикацией.
Пока нет комментариев. Будьте первым!