«Ростех» привлечёт 100 тысяч новых специалистов до 2028 года
Госкорпорация «Ростех» планирует нанять более 100 тысяч новых сотрудников к 2028 году, с целью усиления компетенций в области ИИ, робототехники и цифровых технологий.
«Ростех» ставит задачу значительно увеличить свой кадровый состав, привлекая высококвалифицированных инженеров и рабочих. Особое внимание уделяется специалистам, разбирающимся в искусственном интеллекте, робототехнике и других передовых цифровых направлениях, которые станут основой для будущих разработок.
Помимо массового набора, корпорация планирует активно развивать внутреннюю экспертизу. В планах — ежегодное увеличение числа дочерних организаций, активно использующих технологии искусственного интеллекта, примерно на 5%.
Привлечение такого количества новых сотрудников, по замыслу руководства, должно укрепить технологический суверенитет и инновационный потенциал России. Ожидается, что около 30% новых позиций займут так называемые прединженеры — специалисты с высоким потенциалом к развитию в инженерных профессиях, но пока без полного профильного образования.
Часто задаваемые вопросы
Сколько новых специалистов планирует нанять «Ростех»?
«Ростех» планирует привлечь более 100 тысяч новых специалистов в свои структуры до 2028 года.
В каких областях требуются новые сотрудники для «Ростеха»?
Корпорация заинтересована в высококвалифицированных кадрах, разбирающихся в искусственном интеллекте, робототехнике и цифровых технологиях.
Кто такие прединженеры в контексте набора «Ростеха»?
Прединженеры — это специалисты с высоким потенциалом к развитию в инженерных профессиях, которые займут около 30% от общего числа новых сотрудников.
Источник: RB.RU · Rusability ИИ
Комментарии (0)
Без регистрации. Комментарии проверяются автоматически перед публикацией.
Пока нет комментариев. Будьте первым!