Самообразование стало ключевым для старта карьеры в диджитале

Согласно результатам опроса, каждый третий новый сотрудник в цифровой отрасли начал карьеру благодаря самостоятельному обучению. Стажировка или обучение непосредственно на рабочем месте помогли 25% опрошенных, тогда как профильное образование в вузах, колледжах или техникумах оказалось решающим фактором лишь для 15% респондентов.

Исследование также выявило основное препятствие, с которым сталкиваются соискатели при первом трудоустройстве в диджитале: 25% участников опроса указали на недостаток опыта. Это подчёркивает, что работодатели часто предъявляют высокие требования к практическим навыкам, даже при найме новичков.

Полученные данные говорят о том, что для входа в цифровую сферу критически важна инициатива самого человека и его готовность учиться вне традиционных образовательных учреждений. Компании, ищущие кадры, могут обратить внимание на методы оценки таких специалистов, а также на развитие программ стажировок, чтобы снизить барьер входа для перспективных самоучек.